Engager des soins à domicile ou une aide à domicile pour une personne atteinte de SLA peut être utile, mais cela présente également des défis. Il est important de déterminer d’abord le type de soins à domicile nécessaire en fonction de la progression de la maladie, des préférences et des ressources financières. Le recrutement du bon prestataire de soins peut se faire par le biais de recommandations, d’annonces ou d’organisations locales. Lors de l’entretien d’un potentiel aidant à domicile, il est essentiel de discuter des attentes, des devoirs et des responsabilités. Assurez-vous que tous les détails sont clairs avant d’embaucher quelqu’un.
Conseils en points
1. Déterminez le type d’aide à domicile:
- Soins personnels (aide aux activités quotidiennes telles que manger, se coucher, etc.)
- Aide ménagère (nettoyage, lavage, courses)
2. Créez une description de poste claire:
- Faites une liste de choses à faire
- Faites signer une description de poste lors du recrutement
3. Recrutez le bon prestataire de soins:
- Recommandations d’amis, de connaissances, d’organisations, de groupes de soutien, …
- Références d’infirmières, de travailleurs sociaux, de thérapeutes, …
- Agences locales pour l’emploi et organismes de services sociaux
4. Interview des aidants à domicile potentiels:
- Discutez des opportunités, des défis et des limites
- Discutez des attentes, des devoirs et des responsabilités
5. Discutez des détails du travail:
- Utilisation de la voiture et remboursement des frais d’essence
- Fourniture de repas
- Programme quotidien et horaires précis
6. Vérifiez les références et les licences:
- Permis de conduire et licences professionnelles
7. Établissez des accords clairs:
- Salaire, jours de congés, retards, maladie et résiliation du contrat
8. Impliquez le soignant dans le ménage:
- Établissez des règles de base et montrez le chemin à suivre dans la maison
- Fournissez une rétroaction régulière et appréciez le prestataire de soins
- Écoutez leurs idées et soyez ouvert aux commentaires positifs
- Tenez-les informés des changements dans le programme de soins
9. Créez un environnement de travail positif:
- Soyez flexible et écoutez ce que le prestataire de soins attend de vous
- Faites en sorte que le soignant se sente le bienvenu chez vous
- Discutez ouvertement des préoccupations et des problèmes